AGIR #2 pour une codétermination à la française

Orange est pilotée par la rentabilité court-terme, et le travail a perdu sa place centrale.

Si tu penses que

la stratégie doit être construite sur un temps long ;

une plus grande participation des salariés, partie constituante de l’entreprise, à la gouvernance peut favoriser la pérennité de l’entreprise et défendre notre outil de travail.

Alors, tu partages les convictions de la CFDT.

Par ton like, la CFDT agira en ton nom au Conseil d’Administration.