


Télétravail régulier ou occasionnel : la CFDT propose de suivre les règles nationales de l'URSSAF (défraiement de 550 euros/an pour un télétravail de 5 jour et 330 euros par an pour 3 jours de télétravail ). Aujourd’hui, Orange verse, au maximum, 180€ par an
Intergénérationnel : la CFDT défend le rôle de la transmission de savoir et la place des seniors. Aujourd'hui Orange parle uniquement de départs anticipés.
Quelles seront les conditions futures ?
Quel est le devenir pour ceux qui restent ?

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"Cinq valeurs qui font de l’homme le véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT."

Laurent Berger
Secrétaire Général
de la CFDT
Elisa Mistral
Déléguée Syndicale
Centrale d'Orange
"vous êtes au coeur de nos actions ! En cette période de crise sanitaire, nous sommes plus que jamais proches de vous et agissons quotidiennement pour vous accompagner, défendre vos intérêts et construire ensemble un avenir meilleur."
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A suivre, la GPEC, l'égalité professionnelle et le Conseil d'Administration ...
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