Télétravail régulier ou occasionnel : la CFDT propose de suivre les règles nationales de l'URSSAF (défraiement  de 550 euros/an pour un télétravail de 5 jour et 330 euros par an pour 3 jours de télétravail ). Aujourd’hui, Orange verse, au maximum, 180€ par an

Intergénérationnel : la CFDT défend le rôle de la transmission de savoir et la place des seniors. Aujourd'hui Orange parle uniquement de départs anticipés. 

Quelles seront les conditions futures ?

Quel est le devenir pour ceux qui restent ?

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"Cinq valeurs qui font de l’homme le véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT."

Laurent Berger

Secrétaire Général

de la CFDT

Elisa Mistral

Déléguée Syndicale

Centrale d'Orange

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