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Télétravail régulier ou occasionnel : la CFDT propose de suivre les règles nationales de l'URSSAF (défraiement  de 550 euros/an pour un télétravail de 5 jour et 330 euros par an pour 3 jours de télétravail ). Aujourd’hui ,Orange verse, au maximum, 180€ par an

Intergénérationnel : la CFDT défend le rôle de la transmission de savoir et la place des seniors. Aujourd'hui Orange parle uniquement de départs anticipés. 

Quelles seront les conditions futures ?

Quel est le devenir pour ceux qui restent ?"

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"Cinq valeurs qui font de l’homme le véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT."

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Laurent Berger

Secrétaire Général

de la CFDT

Elisa Mistral

Déléguée Syndicale

Centrale d'Orange

"vous êtes au coeur de nos actions ! En cette période de crise sanitaire, nous sommes plus que jamais proches de vous et agissons quotidiennement pour vous accompagner, défendre vos intérêts et construire ensemble un avenir meilleur."

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Bienvenue à la CFDT Orange

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Télétravail

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Rémunération

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Emplois

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Projets immobiliers

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Formation

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Transformation de l'Entreprise

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Fin de carrière

RSE

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Epargne salariale

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Restauration

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Handicap discriminition

Négociations d'accords en attente de reprise : 

Une NAO à 0,8% en moyenne face à une inflation de 1,5 % en France : la CFDT refuse que les salariés voient une baisse de leur pouvoir d'achat et ne signe pas la NAO.

A suivre, la GPEC et l'égalité professionnelle...

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